为深入贯彻人才强企战略，系统化推进技能人才队伍建设，在一轻控股组织人才部的精心指导下，北冰洋公司于近日圆满完成了2025年饮料制作工职业技能等级认定工作，这不仅是一次专业的技能检验，更是公司完善人才评价体系、夯实高质量发展人才基石的关键举措。

本次认定工作呈现出“报名积极性高、技能水平提升”的显著特点。员工响应踊跃，其中中级工报考比例达40%，创历史新高，充分体现了公司技能人才主动提升、追求卓越的良好氛围。

为确保认定成效，北冰洋公司实施了 “训考结合”的科学培养模式。考前组织了系统化的专项培训，将理论强化与实操演练深度融合。同时，创新延续“师徒结对”带练机制，由师傅进行“手把手”传授，将北冰洋独特的工艺要领与操作精髓倾囊相授，有效促进了青年职工的技能传承与快速成长。

认定过程严格对标国家职业标准，采用“理论+实操”的双重考核体系，全面、公正的评估了技能人才的专业素养，为公司技能人才梯队的精准画像与科学规划提供了可靠依据。

北冰洋公司自2023年在北京市率先启动饮料制作工等级认定工作以来，已累计培养160余名技能人才，近140人成功获证，标志着公司已初步形成了一支结构合理、基础扎实的技能人才队伍，为企业的可持续发展储备了坚实核心力量。

北冰洋公司将以职业技能等级认定为抓手，系统性构建技能人才发展通道，形成“学习有动力、成长有通道、贡献有激励” 的良性循环。在稳固初、中级认定的基础上，积极筹备饮料制作工高级工考评资质，致力于加快构建覆盖“初—中—高”全级别的技能等级认证体系，将人才优势加速转化为企业发展优势，为老字号品牌创新发展注入源源不断的智慧与动力。