为进一步提升职工技能水平，完善职工职业发展通道，加速技能人才队伍建设，为企业高质量发展持续注入新动力，近日，北冰洋公司圆满完成了2024年饮料制作工职业技能等级认定工作，共计61名职工申报并参加考评。

北冰洋公司对此次认定工作高度重视，精心部署，严格贯彻落实认定要求，在职业技能等级认定领导小组的带领下，人力资源部联合各相关业务部门,按照《饮料制作工国家标准》，研究制定培训课件，多次召开筹备会议，集体研究考务工作，细化任务分工，压实工作责任，确保各环节有序进行。

组织多场“理论+实操”考前培训，结合饮料生产各工序实际，重点从操作流程、设备运行等方面进行专业指导，帮助职工巩固专业知识，提高备考效率和技能水平。

认定过程实行全闭环管理，各部门通力协作，科学规范组织考核，监考人员、实操考评员和内督员各司其职，严肃考风考纪，确保认定考核公平、公正。

理论考试现场纪律严明、井然有序，考生们认真作答。技能实操环节，考生根据随机抽签参加设备操作考核。每位考生安排3位现场考评员，考评员的平均分为最后成绩，全面准确评估考生的真实技能水平。

认定结束后，人力资源部第一时间组织监考人员、实操考评员和内督员召开会议，对考评工作进行全面总结复盘并对职业等级认定工作提出改进措施。

职业技能等级认定工作的开展，进一步夯实了一线职工的理论基础知识，提升了职工的专业素养和技能水平，让生产流程更加标准化、系统化、规范化。

北冰洋公司将继续加强职业技能等级认定工作，不断完善评价标准和程序，探索技能人才培养与评价模式，促进人才队伍技能技术水平不断提升，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。