北冰洋，这个承载着几代人记忆、浸润着京味文化的品牌，从1936年风雨兼程走来，既是历史的见证者，更是时代变革的亲历者与推动者。今天，北冰洋站在新的历史起点，面对消费升级、技术迭代、文化自信日益增强的新时代浪潮，“中华老字号”这块金字招牌，不仅蕴藏着无与伦比的文化底蕴与信任价值，也面临着前所未有的创新挑战与发展机遇。如何让老字号“老树发新枝”，实现跨越式发展？北冰洋公司构建了开放、协同、创新的“中华老字号+”现代发展模式，通过品牌跨界联名、数字化升级转型、拓展新消费市场三大核心引擎，并辅以坚实的人才队伍支撑，推动老字号与不同领域、不同行业深度融合，实现资源共享、优势互补，书写商业文明的新篇章。

北冰洋+文化IP：打破边界，激活老字号的“破圈”势能

品牌跨界联名，早已不再是营销噱头，而是老字号拥抱新消费群体、拓展品牌边界、注入时代活力的战略性选择。北冰洋一直致力于讲好“双老字号”品牌故事，北冰洋汽水的玻璃瓶、金属盖、雪山白熊logo以及果香浓郁、气足“沙口”的独特风味，承载着独特的京城记忆与情感共鸣。

北冰洋也与“景山公园”“中关村论坛”“清华大学”等知名IP推出了联名款汽水，老字号汽水遇见六百年景山、科技浪潮的中关村论坛与百年学术殿堂清华园，以“城市文化解构者”之姿，开启一场舌尖上的京城叙事，将城市精神注入产品基因。联名产品一经推出，迅速成为社交平台热议焦点，不仅吸引了年轻消费者争相购买收藏，更让传统文化以更亲切、更时尚的方式触达大众，有效提升了品牌的文化厚度与时代魅力。

北冰洋还积极尝试与不同行业的领军品牌携手，实现老字号品牌的破圈共振。北冰洋与国内知名卤味品牌“绝味鸭脖”合作，推出了“北冰洋×绝味鸭脖”PET联名产品，将饮料的风味延伸至卤味领域，拓展了品牌的品类边界,开辟全新的市场增长点，实现1+1>2的效果。

北冰洋还携手北京IJOY*CGF国际动漫狂欢节，借助北京IJOY*CGF国际动漫狂欢节这一平台，通过产品展示、人偶互动、活动引流三者深度结合的推广模式，将国货品牌文化和二次元文化结合，成功吸引了更多年轻消费者的关注，提升了北冰洋在年轻群体中的知名度和影响力。携手洁柔，在线下打造“时光小卖部”，在北京引发打卡热潮。跨界联合极狐阿尔法T5汽车，在深圳市宝安OAO艺术空间共同打造幸福街区市集，掀起年轻家庭的消费热情。

北冰洋+数智化：拥抱浪潮，重塑老字号的“智慧”基因

数字化不是选择题，而是关乎老字号生存与发展的必答题。它贯穿于研发、生产、营销、管理、服务的全链条，是驱动老字号焕发新生的核心动力。

北冰洋深知，无论时代如何变化，卓越的产品品质始终是立身之本。公司持续加大投资力度进行生产线的智能化、数字化改造，联合技术团队构建智能制造平台，引入3D数字孪生与AI视觉监控等前沿技术，一举打通多系统壁垒。通过与SAP、一物一码等系统做接口对接，实现了信息化系统间业务流程的横向贯通，确保了业务流、数据流、信息流的有效衔接。其次，通过信息化手段实现智能调度排产、生产数据跟踪，提高生产协同效率。最后，通过信息可视化辅助决策分析，建立了完整的生产信息追溯体系，为产品质量提供了有力保障。数字化生产不仅提升了效率与品质，也为满足个性化、柔性化定制需求提供了技术可能。

北冰洋还积极拥抱社交电商、小程序商城，积极构建覆盖线上线下的全渠道销售网络，利用大数据分析用户画像、消费习惯和兴趣偏好，实现精准广告投放和内容推送，以年轻化、趣味化的内容持续与用户互动，强化品牌在年轻群体中的存在感和好感度。

北冰洋+新消费：守正创新，唤醒品牌的“年轻”心跳

面对Z世代崛起、健康浪潮席卷、场景需求裂变的新消费时代，北冰洋以“守经典之魂，创时代之新”为内核，深度重构品牌与新消费的连接，推动老字号从“怀旧符号”进化为“国潮文化”。

北冰洋深度洞察饮料新消费，从趋势到群体精准穿透。紧抓“健康化”“情感化”“国潮化”三大主线，以“轻养生”“情绪价值”回应需求，如电解质汽水绑定运动后补水场景，传递“活力补给”理念。北冰洋的研发团队不断加快产品革新，拓展“小吊梨汤”润肺系列、“康普茶”发酵饮品等健康线，融合京味文化与现代养生需求，实现经典基因的“破圈”表达。2025年推出500ml经典玻璃瓶桔汁汽水，更好解决“一瓶不够、两瓶太多、不能分享”的聚餐痛点，满足收藏、社交分享多场景。推出480mlPET瓶装橙汁汽水与桃汁汽水两大新品，创新升级产品包装，凭借真实果汁与潮流设计重新诠释国民汽水美学。 

北冰洋与北京卫视强强联手，打造了《光芒青春 “一”直年“轻”》滚烫歌会，歌会由北冰洋独家冠名，为观众带来了一场激情四溢的视听盛宴，也标志着北冰洋在年轻化营销战略布局上的更进一步，充分展示了北冰洋与“青春”站在一起的核心思想与坚定决心。

北冰洋的新消费实践，本质是在“雪山白熊”的经典符号下，以科技升级配方、以设计焕新表达、以场景激活价值。北冰洋不做颠覆传统的“新物种”，而是成为既能唤醒童年记忆、又能满足当下需求的“老字号品牌”——让老字号不仅是历史的见证者，更是新消费浪潮的弄潮儿。

北冰洋+人才培养：智汇未来，夯实创新“根基”

所有的战略与行动，最终都依赖于人才。中华老字号的传承与创新，亟需一支既懂工艺技术与品牌精髓，又具备现代商业思维、创新能力和数字技能的新型复合型人才队伍。因此，北冰洋将人才培育作为企业发展的核心支撑。

“产学研用”深度融合，构建人才生态。北冰洋与一轻研究院等科研机构共建联合实验室，聚焦饮料行业技术攻关，将科研成果快速转化为产品创新（如低糖配方、特色口味研发）。通过与一轻技师学院校企联合培养、技能等级认定等方式，为企业培育专业人才。在应用落地环节，以市场需求为导向，推动研发、生产、销售全链条协同，形成“技术突破-产品迭代-市场反馈”的闭环机制。这一模式不仅强化了北冰洋在传统饮料领域的技术壁垒，更通过人才生态的良性循环，为老字号品牌焕新与行业可持续发展提供了核心支撑。

构建人才梯队，发挥传帮带作用。积极推进专业领域带头人项目，充分发挥高端人才在生产、技术创新和经营管理中的作用，促进人才高地建设，推动人才队伍专业化发展。建立名师带徒培训机制，实施学徒制项目，选拔有潜力的员工，跟车间骨干进行学习，增强师徒二人“教与学”的积极性，确保“传帮带”的实效性，为公司持续发展注入不竭动力。

大力培养内训师队伍，让优秀的人才更优秀。北冰洋高度重视人才自主培养体系建设，通过大力培养内训师队伍，有效激活企业内部知识经验传承，为企业的可持续发展提供智力支撑。这一举措不仅强化了企业内生人才培养能力，更通过“以老带新、以专促精”的模式，为北冰洋实现品牌复兴与创新突破夯实了人才基础。