近日北冰洋公司工会举办了2024年度“五小”创新活动表彰大会。公司党总支副书记、工会主席于敏出席会议并讲话。昌平工厂、大兴工厂中层及以上管理人员、班组长及获奖班组代表参加会议。

会议总结了2024年“五小”创新活动开展情况，肯定了职工创新创效取得的显著成绩，对表现优异的班组进行了表彰。

活动开展以来，公司工会广泛动员职工群众聚焦生产一线，破解实际难题，围绕技术革新、技术改造、安全生产、节能降耗等，从身边的小事做起，从自己的岗位出发，寻找工作中可以改进和优化的空间。此次活动共有5个班组申报了24个项目。通过专家评审组评审，有15个项目成功入选，3个班组获奖。会上于敏为获奖班组颁奖。

一等奖：北冰洋（北京）饮料食品有限公司包装班组

二等奖：义利北冰洋（北京）食品有限公司生产班组

三等奖：义利北冰洋（北京）食品有限公司设备班组

大兴工厂包装班组组长苏晓凯、昌平工厂兼大兴工厂总经理李永泽分别代表获奖班组和单位交流分享经验。

苏晓凯表示在参加“五小”创新活动中，班组不气馁，不退缩，充分发挥集体智慧，解决问题，在创新中提升生产效率，在创新中提升专业技能，在创新中学会思考。

李永泽表示今年的“五小”创新成果在解决生产中的难点、提升产品品质、提高生产效率和管理水平上发挥了显著作用，取得了较好的经济效益。“五小”创新同时也为广大职工提供了展示自我才华的平台，有利于企业和谐发展。未来，昌平工厂、大兴工厂将进一步加强对标学习，广泛动员、加大力度，推动“五小”创新活动取得更多丰硕成果。

于敏对“五小”创新活动取得的成绩予以肯定，向受到表彰的班组表示祝贺，并就进一步做好“五小”创新工作提出三点要求：

一是要提高创新认识。广大干部职工要将创新理念融入生产经营的方方面面，要从“小”做起，立足本职岗位，动脑筋，想办法，解决生产经营中存在的实际问题。

二是要强化创新力度。各工厂要加强对创新工作的支持和指导，从管理层到一线职工，人人都要成为创新的参与者与推动者。获奖者要充分发挥示范带动作用，调动一线职工的主动性、积极性和创造性，使更多职工参与到创新创效活动中。

三是要完善创新机制。工会组织要继续发挥桥梁纽带作用，加强与企业、职工的联系，聚焦“效益提升、价值创造”，厚植创新文化、完善激励机制、搭建创新平台。推动“五小”创新成果共享、转化为现实生产力，充分发挥“五小”创新助推企业发展的作用。